职 称：教授
所在系：人力资源管理系
办公室：文科实验楼702室
联系方式：021-64322297
主讲课程：《管理学研究方法》、《创业管理》、《组织社会学》和《量化分析方法》
研究领域：初创企业人力资源管理以及制度创业
个人简介：
本人毕业于上海交通大学，获管理学博士学位。曾赴瑞典皇家工完场足球赛果 做访问学者，并入选2014年上海市浦江学者人才计划。现任上海师范大学人力资源研究中心副主任、教授、硕士生导师，长期从事创业管理与人力资源管理领域内的教学与研究工作。主要研究创业企业的人力资源管理问题以及组织的制度创业问题。关注新创组织如何通过文化创业活动获得组织合法性，从而影响其外部资源的获取效果。关注组织的社会网络特征与组织内部制度变革之间的关系。近期尤为关注人工智能为创业企业赋能问题。对如何使用AI大模型优化组织业务流程和个人工作效率的提升拥有浓厚兴趣和大量实践经验。曾出版创业类专著《创业学习研究：从知识创造到资源获取》和《移民创业研究》。主编教材《组织社会学：制度主义视角的理论与研究范例》。在各类学术期刊发表学术论文二十余篇，独立主持和参与完成国家级科研项目三项、省部级课题五项。为二十余家各类企业事业单位提供管理咨询以及管理培训等社会服务。
